قسم العمالة : تحاليل وتقارير حول حالات العمالة، مع التحكم الكامل في مخزون وإجراءات العمالة، بالإضافة إلى تقارير وصول العمالة.

يعتبر قسم العمالة محوراً حيوياً في إدارة استقدام العمالة المهنية والمنزلية ، حيث يتيح الفرصة لتحليل وتقديم تقارير حول حالات العمالة بشكل دقيق وفعّال. يتميز هذا القسم بستة أقسام رئيسية، تسهم في تحقيق التحكم الكامل في مخزون العمالة وتيسير إجراءات توظيفها: 

• مخزون العمالة : يقدم نظرة فورية وتفصيلية حول العمالة المتوفرة للتوظيف و يتيح للمستخدمين استعراض ملفات العمالة بسهولة لاتخاذ قرارات استناداً إلى احتياجات العملاء .

• إجراءات العمالة : يعد الوحة الرئيسية للتحكم في الجوانب القانونية والحكومية والطبية المرتبطة بكل عاملة. يمكن لهذا القسم توفير نظرة شاملة حول تاريخ وحالة العمالة من النواح التشريعية والصحية، مما يعزز الامتثال والشفافية في عمليات الإستقدام .

• متابعة العمالة : يُعَدُّ أداة حيوية في تحليل وتقييم أداء كل عامل أو عاملة، مما يسهم في تحقيق أهداف مكتب الإستقدام .

• تقرير إجراءات العمالة : يعَدُّ قسم تقرير إجراءات العمالة وسيلة فعّالة لمتابعة حالة كل عاملة بشكل فردي، وتوفير تحليل شامل لكل إجراء قامت به. يحتوي التقرير على تفاصيل دقيقة ومفصلة تمكن الإدارة من فهم تاريخ وتطور الإجراءات التي مرت بها العاملة، ويتضمن العناصر التالية : تاريخ البدء والإنتهاء من كل أجراء , التكلفة والعملة

• تقرير إجراءات لكل العمالة : هذا التقرير الشامل يهدف إلى توفير نظرة شاملة حول جميع الإجراءات التي مرت بها كافة العمالة. يشمل التقرير معلومات وتفاصيل شاملة حول كل عامل او عاملة مما يمكن الإدارة من فهم وتحليل الوضع الشامل .

• تقرير وصول الرحلات : هذا التقرير الذي يتعلق بوصول الرحلات يُعَدُّ أداة حيوية لمتابعة تحركات ووصول العمالة إلى المملكة العربية السعودية . يحتوي التقرير على مجموعة من المعلومات التفصيلية التي تسهم في توثيق وتحليل كل جانب من جوانب الرحلة مثل : رقم وتاريخ الرحلة والهطوط الناقلة .